■株式データ
株価1,254円（01月16日終値）
単元株数　100株
時価総額　約31億円

■会社概要
中小の工務店などへビジネスモデルパッケージの提案。住宅購入相談も。
住関連産業（建築・土木・不動産）に特化した「業種特化型」ソリューション提供等のコンサルティングに従事する。同社は単一セグメントを運営し、三つの事業・サービスを提供する。

■業績動向
12月14日に決算を発表。17年4月期第2四半期累計(5-10月)の連結経常利益は前年同期比28.0％減の1.1億円に減り、通期計画の2.9億円に対する進捗率は40.5％にとどまり、さらに前年同期の71.9％も下回った。

会社側が発表した上期実績と据え置いた通期計画に基づいて試算した11-4月期(下期)の連結経常利益は前年同期比2.7倍の1.7億円に急拡大する計算になる。

■ポイント
4日、同社の提供する高性能デザイナーズ住宅「R+house」の部材を供給し、その中核を担っているアール・プラス・マテリアル(本社：大阪市)を子会社化すると発表した。

R+house事業において、顧客である会員企業は、Web受発注システムによりメーカー工場出荷価格での部材調達ができる。今回の子会社化によりR+house事業の垂直化を進めていく考え。

12月14日に発表した17年4月期第2四半期業績は売上高が前年同期比21.8％増の19.33億円、営業利益が同27.8％減の1.17億円、経常利益が同28.2％減の1.18億円、親会社株主に帰属する四半期純利益が同24.6％減の0.77億円となった。売上面ではビジネスモデルパッケージで、高性能デザイナーズ住宅「R+house」において順調に会員数が増加し、初期導入フィーやロイヤルティ収入が拡大した。一方、利益面では本社移転費用や積極的な広告宣伝費の投入により販管費が大幅に増加したため、減益を余儀なくされた格好だ。

■チャート
チャート出典：ストックウェザー株式会社

■株式データ
株価2,003円（01月16日終値）
単元株数　100株
時価総額　約401億円

■会社概要
パネル調査で国内首位。消費と販売の両パネル調査網を持つのは国内で唯一。
主に各種情報収集網の拡充、データ処理体制の確立、独自の情報システム開発など、データハンドリング技術(データの収集から加工までの操作技術、能力)・データ分析能力・情報評価能力を基盤とした市場調査・コンサルティング事業、システム開発技術・システム運用技術・業務分析力・業界専門性などに裏付けられた独自のシステムサービスを提供するシステムソリューション事業、医薬品開発業務受託機関(ＣＲＯ)に教育機能・システム機能を備えた医薬品の臨床開発関連業務のトータルソリューションを提供する医薬品開発支援事業に従事。

■業績動向
11月8日に決算を発表。17年3月期第2四半期累計(4-9月)の連結経常利益は前年同期比2.8％増の13.7億円となったが、通期計画の42.5億円に対する進捗率は32.2％となり、5年平均の30.9％とほぼ同水準だった。

会社側が発表した上期実績と据え置いた通期計画に基づいて試算した10-3月期(下期)の連結経常利益は前年同期比10.2％増の28.8億円に伸びる計算になる。

直近3ヵ月の実績である7-9月期(2Q)の連結経常利益は前年同期比2.8％減の8.8億円となり、売上営業利益率は前年同期の8.3％→7.6％に悪化した。

■決算発表予定日 2017/02/08

■ポイント
週足チャートで見ると13週移動平均線がサポートラインとなって上昇トレンドの形だ。ビッグデータ・ＡＩ関連としても注目され、上値を試す展開だろう。そして15年4月高値2260円が視野に入ってくる。

■チャート
■株式データ
株価7,130円（01月16日終値）
単元株数　100株
時価総額　約147億円

■会社概要
シニア人材活用、派遣・紹介。介護施設等へ看護・介護士の派遣・紹介。
高齢化社会型人材ビジネスを主な事業内容として運営する会社。シニアワーク事業は、ビルメンテナンス、ベッドメイキング、オフィスワーク、ロジスティックス、有資格者紹介などの様々な分野において、施設清掃、設備管理、通信系軽作業、客室清掃、ベッドメイキング,データ入力作業、書類整理・管理等、コールセンター、倉庫内軽作業（ピッキング仕分、梱包等）、引越梱包・開梱の作業、土木、建築、施工管理、経理・監査等の業務を行うシニア人材の人材派遣、人材紹介、業務請負に従事する。

■業績動向
11月14日に決算を発表。16年9月期の経常利益(非連結)は前の期比42.3％増の4.1億円に伸び、17年9月期も前期比31.9％増の5.5億円に拡大を見込み、4期連続で過去最高益を更新する見通しとなった。6期連続増収、4期連続増益になる。

■決算発表予定日 2017/02/13

■ポイント
アクティブシニアの新しい働き方として、新サービス「ソーシング・モーニング」を開始すると発表している。

企業において時間外労働として行われていた残業から外部への委託が可能な業務を抽出し、朝型ライフスタイルのアクティブシニアが早朝2-3時間で請け負いクライアントの始業前に納品する。また、一部メディアから取材を受け、同サービスなど取り組みの一部について取り上げられることになったとも発表している。

■チャート

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